S.S.T. Sauveteur Secouriste du Travail

PUBLIC CONCERNE

Personnel désigné pour porter secours en cas d’accident (art. R 241-39 du Code du Travail)

OBJECTIF

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) permet d’acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours dans le monde du travail.

Disposer dans son établissement et sur les diverses zones de travail, de personnel en nombre suffisant, capable d’intervenir immédiatement, lors d’un accident.

Sensibiliser le personnel à la prévention des risques professionnels.

CERTIFICATION

Valable 2 ans 

DUREE

14 heures

VALIDATION 

Epreuve technique.

Mise en situation.

PRE-REQUIS

Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation SST

 

CONTENU DE LA FORMATION

Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)

- Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession

- Intérêt de la prévention des risques professionnels

- Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?

- Présentation du programme de formation SST

 

 

Rechercher les dangers persistants pour protéger

- Formation générale à la prévention

- Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L 230-2 et R 230-1)

- Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement

- Identifier les dangers dans la situation concernée

- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés

- Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même

- Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s)

- Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression

- Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels

- Lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, faire en sorte de rendre impossible, en l’isolant, l’exposition de quiconque à ce danger.

- En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations non dangereuses dans lesquelles il pourra dégager la victime

- Dégagement d’urgence par traction de la victime au sol

 

 

 

De « Protéger » à « Prévenir »

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de « protection » (intervention sur une situation d’accident du travail) qu’en matière de « prévention » des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST. Elle doit permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir ». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation SST et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé. 

- Repérer des dangers dans une situation de travail

- Identifier les dangers dans la situation concernée

- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés

- Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des)   danger(s) identifié(s)

- Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment

 

Examiner la victime et Faire Alerter

- Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

 

De "Faire Alerter" à "Informer"

Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise 

 

 

Secourir

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s) 

 

- La victime saigne abondamment

- La victime s’étouffe

- La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux

- La victime répond, elle se plaint de brûlures

- La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements

- La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment

- La victime ne répond pas, elle respire

- La victime ne répond pas, elle ne respire pas

 

Situations inhérentes aux risques spécifiques

 

Contrôle des connaissances

Un certificat SST sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du formateur

FINANCEMENT

Possibilité de prise en charge OPCA, Plan, DIF, Financements traditionnels Pôle Emploi…

UN PLUS…

Pour que son certificat reste valide, le SST doit être recyclé dans les 24 mois qui suivent sa formation initiale.