Management

PUBLIC CONCERNE

Conducteurs de travaux. Chef d’équipe. Toute personne en situation de management

 

OBJECTIF

Développer les potentialités de chaque collaborateur pour optimiser la performance de son équipe. Déployer l’ensemble des techniques pour accélérer la dynamique de réussite collective. Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d'équipe.

 

CERTIFICATION

Attestation

 

VALIDATION

Epreuve technique.

Mise en situation.

 

DUREE

21 heures (14 + 7 heures)

 

PRE-REQUIS

Etre en situation de management ou position à venir

 

CONTENU DE LA FORMATION
  • ME CONNAITRE

  • Connaître ses sentiments et reconnaître ses besoins pour mieux faire comprendre ses points de vue

  • Analyser les points-clés du langage et du comportement 

  • Identifier l'image que l'on renvoie aux autres

  • Comprendre comment s'expriment les personnalités dans le travail

  •  

  • CREER UN RAPPORT CONSTRUCTIF

  • Repérer comment fonctionne l'autre : quel est son modèle du monde, ce qui est important pour lui, ce qui le motive

  • Clarifier mon objectif et exprimer mon besoin

  • Adapter mon comportement et évaluer l'impact de mon intervention

  • AGIR ENSEMBLE

  • Reconnaître et Respecter nos différences

  • Identifier les sources de malentendus

  • Gérer les tensions

  • Pratiquer la vérité : critiques, compliments Savoir rétablir un dialogue mal engagé

  • Savoir négocier : argumenter, réfuter, concéder, échanger…

  • Savoir décider : énoncer un accord, formaliser des objectifs communs et mettre en place des actions concrètes

 

UN PLUS…

Formation interactive. Des méthodes pédagogiques innovantes, basées sur le jeu et les exercices physiques

FINANCEMENT

Plan, CPF